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化工工艺类岗位需求火热 企业留人有“高招”

[日期:2013-01-07]   来源:网络  作者:佚名   阅读:9[字体: ]

  工艺类岗位热招高薪资吸引眼球

  工艺类化工人才成为各家企业的宠儿,如提取工艺员、工艺工程师、工艺设计工程师、工艺研究员、工艺主管等遭热捧。对于化工企业来说,工艺类人才至关重要,产品生产装置的研发、具体产品的生产工艺等都需要有丰富经验的工艺类人才来完成,因此成为各大企业竞相热招的对象,不惜用高薪资来吸引眼球。

  江苏瑞能防腐设备有限公司,在活动中发布了MVR工艺设计和蒸发器工艺设计、MVR工艺设计、蒸发器工艺设计等职位,需求人数高达十人,也给出了相当高的工资,其中MVR工艺设计和蒸发器工艺设计月薪月工资15000月左右+奖金,MVR工艺设计和蒸发器工艺设计月基本工资12000元+绩益工资,都非常具有吸引力。

  为留人才花心思,企业提升“软待遇”

  很多企业用“软待遇”招才引凤,宁海县有机化工厂在招聘生产部主管的时候,给了员工非常有吸引力的“软待遇”,他们在薪资待遇里注明:实习期三个月,一经录取,公司将解决食宿、安排家眷工作、孩子上学等问题。除了一般的薪资、食宿等问题外,还照顾到求职者的家属,让其没有后顾之忧,这不仅是企业招揽人才的“新招”,也是企业重视人才的体现。在企业和求职者获得双赢的同时,企业内部员工的凝聚力也会得到大大提升,可谓是“一举数得”。

  此次网络招聘会工艺类工资虽高,要求也是非常高的,以工艺设计工程师为例,需要有本科及以上学历,化工、医药等过程?工业工艺类专业,还要熟悉国家强制性标准规范、工艺包文件构成,重要的是熟悉化工、医药等生产类型企业,具备三年以上工作经验,具备清晰的工程项目实施与过程管理理念。此外,良好的团队素养与沟通技巧也是必须的,还要具备很强的责任心强,有信心独立从事工艺流程的设计。这些要求无论从专业素养、经验还是综合能力来说,都是比较高的。

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